判斷一個人的「格局」,就看他因為什麼事生氣

我说你听就好 2020/06/09 檢舉 我要評論

我們經常聽到:格局,一個人的格局要多高。但這個詞聽起來虛無飄渺,面對你每天相處的同事,也可能也搞不清楚他到底是好人還是壞人,這裡教你一個最好的方法:為小事生氣的人,往往格局不大。

格局月大的人,哪怕千斤萬頂表面依舊平如淨水般,小事如風吹過,很少去計較。

進入社會後,我們都該擁有大格局,另外充實自我、修練升級,讓自己成為專業裡的高手、跨部門的橋樑、行業中的翹楚者。

到那時候就是你瀟灑走人,老闆挽留,而不是老闆要你走人。等到那時候你不滿你的薪資還值得你生氣到宿醉嗎?這不過是成為你嘲笑前東家的一個經歷而已。

01為多大的事生氣,就有多大的格局

有一次,我陪老闆出去吃飯,一桌人等著一個客戶,過了好一會兒人才匆匆趕來。原來,他在停車場找的車位很擠,是在兩車中間,他下車的時候非常困難所以嘴裡嘟嚕了兩句。

誰知左邊車上有人,聽到他說話後不爽就搖下車窗懟回來。結果 兩個男人在地下停車場對罵了好幾分鐘,差點動手打起來,好在那人老婆正好從電梯裡出來,才把自己男人勸開。

聽他講完,在座的都笑嘻嘻地一邊客氣,一邊好言安慰。我和老闆對視一眼,笑了笑沒說話。

後來的合作中,起初談得還挺順利,到了合同談判時,我發現對於那些明顯可有可無、雙方完全可以各退一步的條款,對方依然非常堅持。去跟老闆彙報。

老闆說:那就算了吧,上回吃飯他停個車跟陌生人都能吵起來,條款一定不會讓的。而且就算我們妥協了,以後項目有點小問題也很難跟他商量

我們放棄後,客戶選擇了另外一家合作,果然,才過一年就傳出兩家翻臉的消息。

02你有多大的格局,才會有多大的成就

我有一個朋友,是你們每個人身邊都常見的那種人。他在一個小公司打工,錢拿得不多不少,日子也過得平平淡淡。

有時候大家吃飯喝酒,聊起各自的工作,他能從餐前涼菜吐槽到酒過三巡,無非就是公司小、收入少那一套,我們都聽膩了。

問他怎麼不幹脆跳槽,他又搖頭:主要還是覺得加班不多不怎麼辛苦,看你們一天腳不沾地忙得跟陀螺一樣,工作就圖一個閒唄!

有一天, 他忽然約我喝酒,我知道有問題。果然,一坐下來就說,老闆準備移民,公司要解散了,拖了兩個月工資,反正也沒找新工作,一幫同事準備聯合起來跟老闆死磕到底。

越說越來氣,越來氣越喝,最後癱在地上拖都拖不動。討工資這個事,我不能說他做錯了,這是個人利益,爭取很正常。

但是一個人混在職場,因為老闆拖欠工資就生氣成這樣,只能說,一定是哪裡出了問題。

三十幾歲就只會手裡那點破事,老闆一拿捏你,只能忍氣吞聲繼續幹著,老闆一走,你無處可去。直到人家攜款走人,你還在爭取個人利益。

03格局越大的人,計較得越少

前幾天,又重溫了一回那部我看了不下 20 遍的經典電影《勇敢的心》,有一個情節不知道你們注意到沒有。主人翁威廉·華萊士,率領蘇格蘭人民反抗英格蘭國王的暴政。

斯特靈橋之戰,威廉·華萊士率領蘇格蘭民兵戰勝了英王的正規軍,整個蘇格蘭士氣大振。隨後,在他授封爵位的儀式上,蘇格蘭的貴族老爺們因為權力鬥爭吵得不可開交,就差大打出手了。

本來的主角威廉·華萊士帶著部下準備悄悄離開。蘇格蘭貴族問他, 「你要去哪裡」?

威廉·華萊士這樣回答: 「讓貴族們為之爭論、憤怒的領地和正統繼承權」

威廉·華萊士根本不去在意。即使是後來他被同胞出賣,被敵人俘虜,臉上流露出的,也只是迷惑不解和涼透心徹的失望。沒有生氣。

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