步入職場很多人都明白,跟大學時代已經很不一樣了,人心險惡,有的時候背後就容易給你捅刀子。
尤其是在職場上,人際關係的複雜完全超出你的想像,很多人都不知道應該如何是好。
成熟的職場人,都不會用」大概「這個詞去下結論。
你怎麼確定一定是這個人呢?除非你有十分確鑿的證據,否則一切都只是你的臆想罷了。
職場上,人際關係的複雜可能超乎你的想像,這可能比電視劇裡的宮廷戲還要曲折,一些你看似不可能的人或者事就存在在那裡。
下面,就這個話題,我個人說幾點看法,僅供大家參考。
保持情緒冷靜是第一要務
遇到職場上被別人」背後捅刀「,我覺得首先要做的是管理好你自己的情緒。
比如說,你之前和某個同事就是有過節,正好被人」背後捅刀「了,你第一反應就是那個人害的你。
然後你頭腦一熱,馬上去找對方理論,這會讓你的處境更為尷尬。
第一,你都沒有充分的證據,就這麼向別人去「討說法」,人家三兩句話就讓你啞口無言了!
最後,豈不是落得自討沒趣麼?
第二,你這樣情緒激動,甚至幹出一些出格的事情來,公司的領導和同事怎麼看待你?
我想同情的不會很多,更多是覺得你這個人毫無理智,缺少自製力。
第三,你沒法管控好自己的情緒,生氣的只能是你自己,不僅沒法「報復」到別人,自己把自己可是折騰慘了,影響了工作還影響了生活。
搞清楚事實的真相,瞭解事件的來龍去脈
在冷靜下來以後,我覺得你有必要搞清楚事情的來龍去脈。
第一,你為何會被別人「背後捅刀」?
究竟是哪個環節出了問題,讓別人有機可乘來打擊你。是你自己真的沒有做好工作呢還是有人給你安上了莫須有的罪名。
我覺得自我反省這一步還是需要的,確實你犯了錯誤,別人來「害」你,根源還是你自己。如果你自己做好了,任何人都找不到縫隙來找你茬。
但要是確實是被人陷害的,你也可以找出證據,說明你自己的「清白」。
第二,積極和領導溝通
一般有人要向你「捅刀」,都是到領導面前去告狀。所以領導這裡往往是非常關鍵的一個環節。
你如果可以自證清白,那麼找個機會去向領導說明解釋,想必也就化解了自己的困局,即便不知道是誰誣陷了你,領導心中也是清楚明白。
你如果確實也有了錯誤,那麼抱著誠懇的態度去認個錯,領導也會覺得你值得原諒。
一旦明確了「捅刀」對象,該如何應對
一旦明確了「捅刀」物件以後,我們該怎麼辦呢?
我覺得你一定要沉得住氣,別急著去反擊對方。
你要知道,對方既然敢向你「捅刀」,肯定也有自己的一些有恃無恐之處。
如果你貿然去反擊,沒法一棍子幹倒對方,只會讓自己以後陷入更大的麻煩。
所以,不是說不反擊,一定要抓准機會,給人家一次徹底的教訓,讓他知道你不是好欺負的。
不是不報,時機未到而已。
而且,你要反擊對方,關鍵還得看自己的實力與能力。
如果你在職場上沒有地位,沒有資源,沒有手段,拿什麼去報復別人呢?
所以,儘快讓自己強大起來才是王道,以後人人都不敢欺負你。
我們在社會上一定要多留一點心眼,不要什麼都跟對方直白的說出來,只有自己留有一地方能混的更好。