步入職場很多人都明白，跟大學時代已經很不一樣了，人心險惡，有的時候背後就容易給你捅刀子。

尤其是在職場上，人際關係的複雜完全超出你的想像，很多人都不知道應該如何是好。

成熟的職場人，都不會用」大概「這個詞去下結論。

你怎麼確定一定是這個人呢？除非你有十分確鑿的證據，否則一切都只是你的臆想罷了。

職場上，人際關係的複雜可能超乎你的想像，這可能比電視劇裡的宮廷戲還要曲折，一些你看似不可能的人或者事就存在在那裡。

下面，就這個話題，我個人說幾點看法，僅供大家參考。

保持情緒冷靜是第一要務

遇到職場上被別人」背後捅刀「，我覺得首先要做的是管理好你自己的情緒。

比如說，你之前和某個同事就是有過節，正好被人」背後捅刀「了，你第一反應就是那個人害的你。

然後你頭腦一熱，馬上去找對方理論，這會讓你的處境更為尷尬。

第一，你都沒有充分的證據，就這麼向別人去「討說法」，人家三兩句話就讓你啞口無言了！

最後，豈不是落得自討沒趣麼？

第二，你這樣情緒激動，甚至幹出一些出格的事情來，公司的領導和同事怎麼看待你？

我想同情的不會很多，更多是覺得你這個人毫無理智，缺少自製力。

第三，你沒法管控好自己的情緒，生氣的只能是你自己，不僅沒法「報復」到別人，自己把自己可是折騰慘了，影響了工作還影響了生活。

搞清楚事實的真相，瞭解事件的來龍去脈

在冷靜下來以後，我覺得你有必要搞清楚事情的來龍去脈。

第一，你為何會被別人「背後捅刀」？

究竟是哪個環節出了問題，讓別人有機可乘來打擊你。是你自己真的沒有做好工作呢還是有人給你安上了莫須有的罪名。

我覺得自我反省這一步還是需要的，確實你犯了錯誤，別人來「害」你，根源還是你自己。如果你自己做好了，任何人都找不到縫隙來找你茬。

但要是確實是被人陷害的，你也可以找出證據，說明你自己的「清白」。

第二，積極和領導溝通

一般有人要向你「捅刀」，都是到領導面前去告狀。所以領導這裡往往是非常關鍵的一個環節。

你如果可以自證清白，那麼找個機會去向領導說明解釋，想必也就化解了自己的困局，即便不知道是誰誣陷了你，領導心中也是清楚明白。

你如果確實也有了錯誤，那麼抱著誠懇的態度去認個錯，領導也會覺得你值得原諒。

一旦明確了「捅刀」對象，該如何應對

一旦明確了「捅刀」物件以後，我們該怎麼辦呢？

我覺得你一定要沉得住氣，別急著去反擊對方。

你要知道，對方既然敢向你「捅刀」，肯定也有自己的一些有恃無恐之處。

如果你貿然去反擊，沒法一棍子幹倒對方，只會讓自己以後陷入更大的麻煩。

所以，不是說不反擊，一定要抓准機會，給人家一次徹底的教訓，讓他知道你不是好欺負的。

不是不報，時機未到而已。

而且，你要反擊對方，關鍵還得看自己的實力與能力。

如果你在職場上沒有地位，沒有資源，沒有手段，拿什麼去報復別人呢？

所以，儘快讓自己強大起來才是王道，以後人人都不敢欺負你。

我們在社會上一定要多留一點心眼，不要什麼都跟對方直白的說出來，只有自己留有一地方能混的更好。