職場「三大地雷」:很多老員工離職了才明白,千萬別踩!否則只會傷人傷己!

菠蘿蜜 2020/06/10 檢舉 我要評論

現在台灣大多數的年輕人,
都會在大學畢業後才尋找人生第一份工作,
創業或提早進入職場,
對於很多人而言都太過充滿風險,
畢竟現在跟20世紀不一樣,
那個時候確實創業非常的好做。

但是到了如今,各行各業都已經變得飽和,
創業變得非常的艱難,

現在新創企業五年內存活率僅有1%
這是一個很現實的數據,
因此更多的人則是在給別的老闆打工。

但是在打工中,需要受到的制約卻又非常的多。
而在職場中最需要注意的還是和同事或者領導的相處,
不知道大家有沒有發現一個問題,
一個人緣很好的人,在公司裡面往往混的非常好,

就是因為他們懂得說話的道理,
今天小編要說的就是職場「地雷」:
很多老員工離職了才明白,這3條別踩,傷人傷己。

1. 寧與君子打架,不與小人吵架
在這張上面,不管是公還是私,
永遠都要不要和小人作對,
因為一般作為一個平常的員工,
並沒有很大的心機,
而得罪小人明顯不是一種明智的舉動,
對於討論下一步要幹什麼,
或者可以說是坑自己什麼,大家永遠不知道!

所以說不管什麼時候和君子大家都可以,
但是千萬不要和小人進行爭辯,
對於這種人,大家還是能夠躲多遠就躲多遠,
不然要是被小人拌一跤,就陰溝裡翻船。

2. 在上級面前不要爭絕對的公平
在進入職場之後就沒有公平,
或者也可以說在如今的社會上本身就沒有公平,
因為大家常說的,
在同一個起跑線上,根本沒有辦法實現。

有錢的就是大爺,領導就是有特殊權利,
所以說他大家在進行問題爭辯時候,
一定不要和領導要求絕對的公平。

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