12種員工,未來不是股東就會是老闆

小酱 2020/06/07 檢舉 我要評論

我要說的幾點都是簡單的道理。
也是大部份的人都知道、都懂,
可是卻只有少部份的人明白呀...

忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工,
但對一個忠心耿耿的人,
不會有領導願意讓他走,
他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,
而且是最有發展前景的員工。

1、 站在老闆的立場上思考問題
2、 與上級分享你的想法
3、 時刻維護公司的利益
4、 琢磨為公司賺錢

每天比老闆多做一小時
隨著社會進步,
人們的知識背景越來越趨同。
學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。
很多公司考察員工的
第一條件就是敬業,其次才是專業水準。

1、 工作的目的不僅僅在於報酬
2、 提供超出報酬的服務與努力
3、 樂意為工作作出個人犧牲
4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息
5、 重視工作中的每一個細節

C.自動自發

不要事事等人交代,
一個人只要能自動自發地做好一切,
哪怕起點比別人低,
也會有很大的發展,
自發的人永遠受老闆歡迎

1、 從「要我做」到「我要做」
2、 主動分擔一些「分外」事
3、 先做後說,給上司驚喜
4、 學會毛遂自薦
5、 高標準要求:要求一步,做到三步
6、 拿捏好主動的尺度
不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

絕對沒有藉口,
保證完成任務,
用於承擔責任的人,
對企業有著重要的意義,

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